Recruit採用情報

株式会社SMVでは以下
職種を募集しています。

  • 1. 経営コンサルタント（戦略・業務・IT・WEBマーケティング）
  • 2. 財務コンサルタント
  • 3. 新規事業メンバー（ビジネス企画・開業支援）

現状に満足していない方、
さらなる成長を求めている方
などからのご応募をお待ちしてます。

The person you want求める人物像

1チャレンジ精神

SMVでは、年齢、性別、経験問わず何事にもチャレンジできる環境があります。挑戦し続けることで、自己成長に繋がります。 「何事でも興味を持ち知識を深める」「興味と得た知識を実行に移せる」、「現状に満足せず、つねに問題意識を持って積極的に挑戦する人」を求めています。

2主体性

市場や環境が目まぐるしく変化する現代の社会では数多く新たな課題に遭遇し、 それらを自力で解決することが求めれます。何か問題が起きたり、うまくいかなかったりしたときに、「自分で問題を整理し解決するために行動ができる人」を求めています。

3スピード感

SMVでは、年齢、性別、経験問わず何事にもチャレンジできる環境があります。挑戦し続けることで、自己成長に繋がります。 何事においても、スピードを重視します。常に最速で行動することで、「顧客満足向上」、「売上最大化」、「自己成長」につながります。「すぐに考え、すぐに行動する」スピード感のある人を求めています。

Main business主な業務

戦略コンサルタント

  • 全社事業戦略・事業案
  • 市場調査・分析
  • ビジョン設定
  • 事業計画書作成

業務改善1

  • 現場調査・打合せ
  • 問題提起
  • 改善プログラム作成
  • 実行マネージメント
  • 現場調査・打合せ

業務改善2

  • BPR調査
  • 問題分析
  • 業務改革・設計
  • PMO支援

Type募集職種

経営コンサルタント
（戦略・業務・IT・WEBマーケティング）
雇用形態 正社員
要綱 短期大学卒以上
実務経験3年以上
オフィス（パワーポイント、エクセル、ワード）が扱えること
スキル優遇 業界を問わずコンサルティングに従事されていた経験
業界を問わず管理職経験者優遇
WEB広告運用会社勤務
給与 年俸制
前職の給与を考慮して決定します。 年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく 高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：500万～1300万円
■給与改定：年1回
待遇 社会保険完備
交通費支給
スキルアップ制度・資格取得支援あり
休日 日曜、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇
備考 入社から6ヵ月間は契約社員としての待遇となります。この期間を双方で見極める期間として、6ヵ月後に面談のうえ、正社員登用の意思確認を致します。
財務コンサルタント
税理士/経営・財務コンサルタントとして事業承継、M＆A、事業再生局面における事業監査等の業務をご担当いただきます。
職種 税理士・税務スタッフ
募集背景 現在、組織拡大を目指しコアメンバー固めも含めて組織の土台を作っている状況にあり成長意欲が高く、素直な方をコアメンバーとして募集しています。
業務内容 事業再生局面の中小企業・飲食店の事業・財務DD・事業再生計画の策定、その後の計画実行支援業務をまずはご担当いただきます。それに加えて、本人のご経験や希望に応じて事業承継、M＆Aや税務の案件にも関与して頂きます。

・事業承継
・M＆A
・事業再生局面における事業
・財務DD、事業計画策定、ストラクチャー検討等

当社では他コンサルタントとともに複数名で案件を担当します。他コンサルタントとの連携がるため若手の頃から大きな裁量を持ちながらフロントに立つ機会が他社と比べても圧倒的に多い環境です。
雇用形態 正社員
ポジション 税理士/経営・財務コンサルタント
応募資格 ＜学歴＞
大卒・大学院卒

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■会計事務所実務経験3年以上（法人税申告書作成経験必須）
■金融業界出身者

＜業務経験＞
【必須資格】下記、いずれか必須
■税理士試験の2科目合格者以上（簿財合格必須）
■公認会計士（全科目合格者含む）・簿記1級
勤務時間 10:00〜20:30（フレックス制コアタイム）
給与 年収600〜1,200万円
完全週休2日制（土・日）祝
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
試験休暇（有給と別に10日間付与）
新規事業メンバー
（ビジネス企画・開業支援）
業務内容 ■サービス企画者
弊社が独自に仕掛ける様々な業務領域における新規事業の「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」

■プロジェクトマネージャー
弊社が独自に仕掛ける様々な業務領域における新規事業の「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」

■インフラエンジニア
新規サービスのインフラ側における「システム要件定義」「設計/構築/運用保守」
職種･募集ポジション （中途）新規事業開発職
雇用形態 正社員
給与 前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：450万～850万円
■給与改定：年1回

Frow採用までの流れ

  • STEP.01
    ご応募
    WEBエントリーフォーマット送付
  • STEP.02
    第1次面接
    部門責任者・人事担当者面接
  • STEP.03
    第2次面接
    ２次面接　ヒアリング
  • STEP.04内定
    応募から内定までは2週間程度を想定しております。

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